【泽讯快递】南京审计大学泽园大学生社团联合会第三届理事会竞选及名单公示

南京审计大学泽园大学生社团联合会第三届理事会竞选及名单公示9月12日晚6点半，泽园社联对各社团参加第三届理事会招聘的人员进行了一场公平、公正、公开的面试。建立理事会制度是为了进一步加强学生自我管理和社团自我管理，帮助泽园社联更好地服务社团，促进泽园各社团之间的联系更加友好密切。参与竞选的各社团会长先是进行个人演讲，对自己所在社团的情况做一些简单的介绍，然后再谈谈自己对泽园社联理事会工作的理解。之后，社联主席根据演讲进行提问交流，双方互通思想，了解更加深入。面试交流时，不少参与竞选的会长都表示，学校社团建设现在并不十分完善，例如学术性社团与文化兴趣类社团交流、合作很少，成立时间不长的社团在平时的材料收集整理方面应多向历史悠久的社团请教，四五星级社团可帮助指导其他社团的发展。社团活动的最终受益主体应当为社团会员，泽园各个社团所要做的不是表面工程，而是切实地举办更多让会员想积极参与的活动。一个成功的活动可能并不完全体现在参与人数以及活动规模等方面，而是能将志同道合的伙伴们聚集起来。泽园社联招聘第三届理事会成员，也是希望新一届理事们能够更好地加强社团与社团之间的联系合作，社团及时反映各自存在的不足，共同协商，并且泽园社联可以通过理事会这一桥梁，及时解决社团与社员、社团与社团、社团与社联之间的问题，推动泽园社联与社团更好地发展。通过对参选人员演讲及交流过程的评选，经过泽园社联主席团的讨论，最终得出了第三届泽园社联理事会成员的名单。下面公示泽园社联第三届理事会成员名单（理事会成员排列顺序不分先后）：理事会理事长：施贤武院系专业：会计学院AICPA曾属社团及职务：南审KAB创业俱乐部副会长工作想法及认识：一个社团初期的崭露头角凭借的可能是兴趣、热血甚至是梦想。而在社团的运行中则会遇到各种各样的问题，有许许多多的选择，是放弃还是坚持，是失望还是鼓励? 同时社员本身也在一起成长，那些经历过的磨难成为了一种精神能够得以延续下去。可喜可贺的是社团稳定发展下去了，伤感的是新旧交替，一不小心更会成为跌入深渊的危机。社团会员、教师、社联这时候都会成为不可或缺的力量。所以我觉得社团工作重心在于人，会员永远是第一位，和书院组织兄弟社团也应通力合作，以这两点为基础再进行内部人员的能力培养才能让活动有趣丰富，让社团长久。理事会成员: 何梦莲院系专业:金融学院CFA曾属社团及职务：演讲与口才协会会长工作想法及认识：加强社团间、社团与广大学生间的联系。适当举办社团之间的茶话会，尤其是类型相似的社团可以适当分享资源、想法，共同举办一个更加精致、更加趣味的活动，避免资源与时间的多重浪费。相似的活动量减少，质提高，也可以减少学生们对于社团活动的反感度，增加大家对于活动的积极性与参与度。   社团的活动应该经过筛选，不应该只是为了星级或者为了社团影响力而举办某些活动，更应该为了那些积极参与的同学们，为了他们有所悟，有所得，有所提高而举办活动。理事会成员：金沛源院系专业:金融学院金融工程曾属社团及职务：温故史学社副会长工作想法及认识：社团是将一群有同样目标的人聚集在一起的团体，因此作为一个社团就必须要清楚自己社团存在的意义或者说目标是什么，怎样将这个社团的活力延续下去。这就需要社团的管理者对自己的社团性质做出准确的理解，并且需要把握住自己手上的资源，提升自己社团的社团知名度，将自己的活动推向整个学校从而发展社团。由于我们出自社团，个人认为我们更能站在社团的立场上在某些事上有一种新的角度来协助社联人的工作。理事会成员：李一帆院系专业: 金融学院金融学曾属社团及职务：现任K.E.Y CLUB会长工作想法及认识：社团联合会组织帮助成立不久的社团或星级较低的社团进行社团管理和活动举办，邀请社团历史悠久的社团进行活动举办以及社团管理方面的经验分享，帮助社团更快成长，实现社团的多元化发展。规范社团考核机制，进行优秀社团、优秀干事等评选，调动社团及学生工作积极性。规范社团日常活动流程，将星级评定中材料的准备放到日常活动中，减少后期社联及社团工作量。理事会成员：林子晴院系专业：金融学院投资学曾属社团及职务:现任华夏传统文化协会会长工作想法及认识：
1、要提高社团影响力，首先是校内其次是校外。
2、增加外联数量，提高精品活动质量与数量。3、增强社团凝聚力以及社团成员对于本社团的认可度与归属感。4、推陈出新，挣脱束缚，在旧有的基础上注入新的活力5、增加与金陵其他同类型高校的交流合作，取长补短。责编/马凤仪